Ajankohtaista - Työelämä

Sukupuolten väliset palkkaerot eivät vielä ole historiaa, mutta erot ovat selvästi kaventuneet.

YKAn tutkimus kertoo: Sukupuolten väliset palkkaerot eivät vielä ole historiaa

Sukupuolten väliset palkkaerot eivät vielä ole historiaa, mutta erot ovat selvästi kaventuneet. YKAn vuoden 2024 työmarkkinatutkimus ei ole vain tilastoja – se on ikkuna YKAn jäsenistön arkeen, työhön ja tulevaisuuteen.

Lue lisää

Kysely: Monelle opiskelijalle työ on ehto toimeentulolle – luotto yhteiskunta-alan tutkinnon tarjoamiin mahdollisuuksiin vahvaa

13.5.2025Yhteiskunta-alan opiskelijat eivät vain opiskele – he tekevät töitä, huolehtivat toimeentulostaan ja pohtivat jo varhain tulevaisuuttaan työelämässä.

Kunta- ja hyvinvointialalle uudet virka- ja työehtosopimukset sekä uusi palkkaohjelma

6.5.2025Palkat nousevat 34 kuukaudessa 7,37 prosenttia. Korotus vastaa vientiteollisuuden määrittelemää yleistä linjaa. Lisäksi palkkaohjelma nostaa palkkoja 1,8 prosenttia. Uudistettua palkkaohjelmaa ei voi irtisanoa ennen sopimuskauden päättymistä.

Valtiolle uusi virka- ja työehtosopimus – palkat nousevat kolmessa vuodessa 7,8 prosenttia, voimassa oleva lakonuhka peruuntuu

5.5.2025Historialliset lakot, sovittelu ja neuvottelut varmistivat yleisen linjan mukaiset palkankorotukset ja parannusta muun muassa matka-ajan korvaamiseen. Sopimuksen hyväksymisen myötä kaikki lakonuhat vedetään pois. Myös ylityö-, vuoronvaihto- ja saldon kerryttämisen kielto päättyy välittömästi.

Hallitus sopi julkisen talouden suunnitelmasta vuosille 2026–2029 huhtikuun puoliväliriihessä

YKA puoliväliriihestä: Juustohöyläämisen sijaan tulisi panostaa laadukkaaseen johtamiseen

25.4.2025Hallitus sopi julkisen talouden suunnitelmasta vuosille 2026–2029 puoliväliriihessä, joka pidettiin 22. ja 23. huhtikuuta 2025. Hallitus lähti hakemaan puoliväliriihestä kasvun edellytyksiä, mutta samalla tuli leikanneeksi merkittävistä valtion peruspilareista.

Lakko alkaa 7. toukokuuta, jos Suomen kolmentoista yliopiston työntekijöiden työehdoista ja palkankorotuksista ei synny ratkaisua ennen sitä.

Yliopistojen työehtoneuvottelut jumiutuivat – lakkovaroitus Tampereen yliopistoon

22.4.2025Tampereen yliopiston lakko alkaa 7.5., jos työntekijöiden työehdoista ja palkankorotuksista ei synny ratkaisua ennen sitä.

YKA vastustaa irtisanomislainsäädännön heikennyksiä: ”Työntekijän suoja vaarantuu ilman vastapainoa”

10.4.2025Hallitus esittää työsopimuslain muuttamista siten, että henkilöperusteisen irtisanomisen kynnystä laskettaisiin. Jatkossa irtisanomiseen riittäisi pelkkä asiallinen syy ilman nykyisin vaadittavaa painavuutta.

Minna Salonen: Epidemia, joka vaatii toimia meiltä

9.4.2025Olihan niitä yksilötason riskitekijöitä. Olin tunnollinen ja murehtimiseen taipuvainen työntekijä ja erityisesti nuorempana kohtuuttoman vaativa itseäni kohtaan. Mutta oli myös voimavaratekijöitä. Koin työn iloa, työni oli merkityksellistä ja tahdoin oppia uutta. Lopulta vaikea työuupumus tuli hyökyaallon lailla.

Työelämä ja mielen hyvinvointi: Hyödynnä työkaveruuden potentiaali!

25.3.2025Työyhteisö on yksi tärkeimmistä mielen hyvinvoinnin lähteistä. Kun koemme arvostusta, yhteisöllisyyttä ja tulemme nähdyiksi työssä, se vahvistaa hyvinvointiamme. Pienillä teoilla voimme kaikki vaikuttaa, kirjoittaa Mieli ry:n asiantuntija Saija Koskensalmi.

YKAn Pöyhönen ja Teikari: Hyvä hallinto on toimivan yhteiskunnan perusta

20.3.2025Yhteiskuntamme rakentuu luottamukselle siitä, että kansalaisten oikeudet toteutuvat ja olemme kaikki yhdenvertaisia sekä tasa-arvoisia. Resursoitu ja osaava hallinto varmistaa, että nämä tavoitteet eivät jää vain juhlapuheiksi, vaan konkretisoituvat arjessa.

Yhteiskunta-alan työttömyystilanne haastaa erityisesti vastavalmistuvia

11.3.2025Helsingin Sanomat uutisoi korkeakoulusta valmistuneiden työttömyydestä 10.3. Korkeakoulutettuja on nyt työttömänä enemmän, kuin kertaakaan aiemmin 2000-luvulla.

Heidi Tupamäki: Perheellistymisen tukeminen työehtosopimuksissa – tärkeä askel kohti tasa-arvoisempaa työelämää

4.3.2025Hedelmöityshoitojen aiheuttamat poissaolot ja niiden palkallisuus ovat osa laajempaa tasa-arvokeskustelua työelämässä. Parhaillaan käynnissä olevissa työ- ja virkaehtosopimusneuvotteluissa voidaan rakentaa työelämää, joka tukee perheellistymishaaveiden toteutumista.

Mitä hyötyä työehtosopimuksesta ja virkaehtosopimuksesta on minulle?

Työ- ja virkaehtosopimukset takaavat reilut pelisäännöt työpaikoilla

3.3.2025Mediassa eri työmarkkinaosapuolten väliset neuvottelut voivat näyttää myrskyisiltä. Mutta mitä neuvotteluissa oikeasti tapahtuu, ja mitä merkitystä kollektiivisella edunvalvonnalla on minulle?