YKAn strategia ja arvot

Tavoitteet

• Vaikuttamisemme tavoitteena on hyvinvoiva, kestävä ja yhdenvertainen työelämä.
• YKA on kiinnostava ammattiliitto, joka tarjoaa ennakkoluulottomia ja rohkeita ratkaisuja työelämän haasteisiin.
• Huomioimme edunvalvonnassamme myös ne ryhmät, jotka sitä eniten tarvitsevat, esimerkiksi epätyypillisissä työsuhteissa olevat, syrjinnän vaarassa olevat ryhmät sekä nuoret ja opiskelijat.

Toimenpiteet

• Tunnistamme YKAn nykyisistä linjapapereista hyvinvoivaan, kestävään ja yhdenvertaiseen työelämään liittyvät osiot.
• Kohdistamme vaikuttamisemme hyvinvoivan, kestävän ja yhdenvertaisen työelämän edistämiseen.
• Teemme enemmän näkemyksellisiä avauksia valituista teemoista.

Tavoitteet

• Saavutamme omistajuuden jossakin strategian mukaisessa kysymyksessä.
• Meillä on aktiivisempi suhde mediaan.
• Taidamme sekä verkostojen kautta vaikuttamisen että näkyvyyden hankkimisen tavoitteillemme.

Toimenpiteet

• Kasvatamme viestintäresurssia maltillisesti ja suuntaamme sitä vaikuttajaviestintään.
• Suuntaamme viestintäresursseja vahvemmin valituissa kärkiteemoissa onnistumiseen.
• Hyödynnämme jäsenistön osaamista vaikuttamisessa ja viestimisessä.

 Tavoitteet

• Toimimme aktiivisesti neuvottelujärjestöissä ja vaikutamme niissä neuvottelutavoitteiden määrittelyyn.
• Meillä on kehittyvä ja vaikuttavuutta tukeva kumppaniverkosto.

Toimenpiteet

• Tunnistamme strategiset kumppanit valittujen vaikuttamisen painopistealueiden mukaan. Teemme yhteistyötä muiden liittojen kanssa ja etsimme aktiivisesti myös uusia, vaikuttavuutta tukevia yhteistyökumppaneita.
• Priorisoimme verkostoihin osallistumista strategisten vaikuttamisen painopistealueiden mukaan.
• Tarjoamme luottamustoimijoille mahdollisuuksia olla mukana ay-verkostoissa yli järjestörajojen.

Tavoitteet

• YKAlla on hyvä maine uuden ajan ammattiliittona.
• Vahvistamme yhteiskuntaosaajuutta identiteettinä. Myös muut kuin yhteiskuntatieteilijäjäsenet kokevat yhteiskuntaosaaja-identiteetin omakseen.
• YKA tulee tutuksi kaikille yhteiskunta-alan opiskelijoille jo ensimmäisen opiskeluvuoden aikana.
• Enemmistö yhteiskuntatieteilijöistä kuuluu YKAan.

Toimenpiteet

• Tuemme yhteiskuntaosaajan identiteetin rakentumista viestinnällä – esimerkiksi jakamalla uratarinoita.
• Painotamme yhteiskuntatieteilijyyden sijaan yhteiskuntaosaajan identiteettiä koulutuksissa ja viestinnässä.
• Vahvistamme jäsenhankintaa ja läsnäoloa kampuksilla.
• Jäsenhankintamme ydinkohderyhmä on yhteiskuntatieteilijät. Huomioimme jäsenhankinnassa myös muut yhteiskuntaosaajat.

Tavoitteet

• YKAn jäsenistön erilaiset osallistumisen foorumit pysyvät aktiivisina.
• Jäsenet kokevat hallituksen ja liittovaltuuston toiminnan läheiseksi ja avoimeksi.
• Kuulemme jäsenistöä monipuolisesti.
• YKAn paikallisyhteisöjen toiminta laajenee.

Toimenpiteet

• Luomme mahdollisuuksia ja väyliä vaikuttaa ja olla aktiivinen YKAssa sekä teemme näkyväksi YKAssa toimimisen riemua.
• Yhteisöä vahvistetaan paikallistasolla ja vertaiskohtaamisin koulutuksissa ja tapahtumissa.
• Tunnistamme paremmin jäsensegmenttien erilaisen osallistumishalukkuuden ja kohdennamme toimintaa sen mukaisesti.
• Tuemme paikallisyhteisöjä jäsenten osallisuudessa.
• Vahvistamme monikielistä viestintää, erityisesti englanniksi ja ruotsiksi.
• Tiivistämme YKAn ja SYYn välistä yhteistyötä.

Tavoitteet

• YKA on osaamisensa, aktiivisuutensa ja rohkeutensa avulla kokoaan suurempi liitto Akavassa.
• Akava on YKAlle tärkeä lainsäädäntöön vaikuttamisen foorumi. Tuemme keskusjärjestön uudistumista ja säilymistä relevanttina toimijana.
• Olemme avoimuuden, demokraattisten toimintatapojen ja yhdenvertaisuuden puolestapuhuja.

Toimenpiteet

• Vaikutamme akavalaisen ay-liikkeen sisällä aktiivisesti ja arvojemme mukaisesti.
• Pidämme esillä jäsenistön moninaisuutta emmekä tee ainoastaan keskivertojäsenen edunvalvontaa.