Asiaa ja ajankohtaista

Vaihtoehtona on aina toiminta

21.5.2025

Humanitaarisen avun tarve on kasvussa, mutta samalla sen antamisesta tehdään koko ajan vaikeampaa. Linda Konatelle (MA) lamaantuminen ei kuitenkaan ole vaihtoehto, vaan toiminta on aina mahdollisuus.

Lue lisää

Yliopistoille uusi työehtosopimus: opetustuntikatosta kokeilu, palkat nousevat yleisen linjan mukaisesti – lakonuhka peruuntuu

21.5.2025JUKO, Pro ja JHL sekä työnantajien Sivistysala ovat hyväksyneet sovintoehdotuksen yliopistojen työehtokiistassa. Helsingin ja Turun yliopistoa 27. toukokuuta uhannut lakko peruuntuu.

Sukupuolten väliset palkkaerot eivät vielä ole historiaa, mutta erot ovat selvästi kaventuneet.

YKAn tutkimus kertoo: Sukupuolten väliset palkkaerot eivät vielä ole historiaa

14.5.2025Sukupuolten väliset palkkaerot eivät vielä ole historiaa, mutta erot ovat selvästi kaventuneet. YKAn vuoden 2024 työmarkkinatutkimus ei ole vain tilastoja – se on ikkuna YKAn jäsenistön arkeen, työhön ja tulevaisuuteen.

Kysely: Monelle opiskelijalle työ on ehto toimeentulolle – luotto yhteiskunta-alan tutkinnon tarjoamiin mahdollisuuksiin vahvaa

13.5.2025Yhteiskunta-alan opiskelijat eivät vain opiskele – he tekevät töitä, huolehtivat toimeentulostaan ja pohtivat jo varhain tulevaisuuttaan työelämässä.

Lakkovaroitus Helsingin ja Turun yliopistoon – lakkoon on menossa 13 000 yliopistolaista

12.5.2025JUKO, Pro ja JHL ovat antaneet tänään Helsingin ja Turun yliopistoa koskevan lakkovaroituksen. Vuorokauden kestävä lakko alkaa 27. toukokuuta kello 00.01 ja päättyy kello 23.59, jos yliopistojen työntekijöiden työehdoista ja palkankorotuksista ei synny ratkaisua ennen sitä. Sovittelu jatkuu tänään maanantaina 12. toukokuuta.

Yliopistojen työehtoneuvottelut jumiutuivat – lakkovaroitus Tampereen yliopistoon

Ei sovintoehdotusta – Lakko Tampereen yliopistossa alkaa keskiviikkona

6.5.2025Tampereen yliopistossa alkaa vuorokauden kestävä lakko keskiviikkona 7. toukokuuta. Yliopistojen työehtoriidan sovittelu jatkuu torstaina ja perjantaina.

Kunta- ja hyvinvointialalle uudet virka- ja työehtosopimukset sekä uusi palkkaohjelma

6.5.2025Palkat nousevat 34 kuukaudessa 7,37 prosenttia. Korotus vastaa vientiteollisuuden määrittelemää yleistä linjaa. Lisäksi palkkaohjelma nostaa palkkoja 1,8 prosenttia. Uudistettua palkkaohjelmaa ei voi irtisanoa ennen sopimuskauden päättymistä.

Valtiolle uusi virka- ja työehtosopimus – palkat nousevat kolmessa vuodessa 7,8 prosenttia, voimassa oleva lakonuhka peruuntuu

5.5.2025Historialliset lakot, sovittelu ja neuvottelut varmistivat yleisen linjan mukaiset palkankorotukset ja parannusta muun muassa matka-ajan korvaamiseen. Sopimuksen hyväksymisen myötä kaikki lakonuhat vedetään pois. Myös ylityö-, vuoronvaihto- ja saldon kerryttämisen kielto päättyy välittömästi.

Hallitus sopi julkisen talouden suunnitelmasta vuosille 2026–2029 huhtikuun puoliväliriihessä

YKA puoliväliriihestä: Juustohöyläämisen sijaan tulisi panostaa laadukkaaseen johtamiseen

25.4.2025Hallitus sopi julkisen talouden suunnitelmasta vuosille 2026–2029 puoliväliriihessä, joka pidettiin 22. ja 23. huhtikuuta 2025. Hallitus lähti hakemaan puoliväliriihestä kasvun edellytyksiä, mutta samalla tuli leikanneeksi merkittävistä valtion peruspilareista.

Lakko alkaa 7. toukokuuta, jos Suomen kolmentoista yliopiston työntekijöiden työehdoista ja palkankorotuksista ei synny ratkaisua ennen sitä.

Yliopistojen työehtoneuvottelut jumiutuivat – lakkovaroitus Tampereen yliopistoon

22.4.2025Tampereen yliopiston lakko alkaa 7.5., jos työntekijöiden työehdoista ja palkankorotuksista ei synny ratkaisua ennen sitä.

Ykalaisia valtuutettuja kuntiin 35 ja hyvinvointialueille 12

16.4.2025YKAn kunta- ja aluevaalien ehdokasgalleriaan ilmoittautui mukaan ennätykselliset 99 ykalaista ehdokasta. Heistä valtuutetun paikan kuntavaaleissa nappasi 35 ja aluevaaleissa 12.

Historialliset lakot käynnistyivät valtiolla – palkankorotusten taso ensimmäisessä sovintoesityksessä ei vastannut asetettuja tavoitteita

15.4.2025JUKOn mukaan palkankorotusten taso esityksessä ei vastannut asetettuja tavoitteita. Neuvottelujärjestö muistuttaa, että valtion henkilöstölle kuuluu sama yleiseksi linjaksi muodostunut 7,8 prosenttia kuin muillekin palkansaajille.

YKA vastustaa irtisanomislainsäädännön heikennyksiä: ”Työntekijän suoja vaarantuu ilman vastapainoa”

10.4.2025Hallitus esittää työsopimuslain muuttamista siten, että henkilöperusteisen irtisanomisen kynnystä laskettaisiin. Jatkossa irtisanomiseen riittäisi pelkkä asiallinen syy ilman nykyisin vaadittavaa painavuutta.