Профспілки

Що таке профспілка?

Профспілка виступає гарантом інтересів своїх членів.

Профспілка погоджує із роботодавцем заробітну плату, робочий час, вихідні святкові дні й інші умови праці. Трудове законодавство Фінляндії не встановлює жорстких умов для виконання трудових обов’язків. Тому важливо, щоб профспілки дбали про дотримання прав та інтересів трудящих.

Безпосередньо на робочому місці допомогу надають представники трудового колективу. Це люди, які пройшли навчання у профспілкових організаціях, щоб вирішувати проблеми та контролювати дотримання колективних договорів роботодавцем. Якщо у вас є питання, ви можете звернутися до представника трудового колективу або до співробітників профспілкової організації.

Навіщо вступати у профспілку?

Члени профспілки можуть отримувати допомогу та консультації, пов’язані з трудовою діяльністю, від представників трудового колективу, співробітників профспілкової організації та колег, які працюють у тій самій галузі. Також їм доступні професійне навчання, коучинг, заходи та програми наставництва, підтримка у плануванні кар’єри та можливість налагодити професійні контакти.

Робітники та службовці також можуть вступити до фонду страхування на випадок безробіття. У разі втрати роботи, якщо накопичено запропонований трудовий стаж, учасники фонду одержують щоденні виплати, прив’язані до розміру їхнього заробітку. Виплачувана з каси фонду допомога по безробіттю, що прив’язана до заробітку, часто виявляється вищою за базову допомогу по безробіттю Kela, тому членство у фонді приносить фінансову вигоду.

Учням також рекомендується вступати до профспілки під час навчання. Якщо вони також вступають у фонд страхування на випадок безробіття, у них накопичується трудовий стаж. Це означає, що якщо вони будуть без роботи після закінчення навчання, у них буде більше шансів отримати допомогу по безробіттю, прив’язану до заробітку.