Puhumme paljon jatkuvasta, elinikäisestä ja työelämässä oppimisesta, joten saatamme helposti ajatella, että urakehitys ja urasiirtymät ovat mahdollisia vain uuden osaamisen hankkimisen ja kouluttautumisen avulla. Asiantuntijana kasvaminen ja kehittyminen ei aina edellytä uuden substanssiosaamisen hankkimista.
Uuden oppiminen ei myöskään aina tähtää uuden työn löytämiseen tai edes nykyisen tehtävän muutoksiin. Usein on kyse oman asiantuntijuuden vaikuttavuuden, merkityksellisyyden, kestävyyden ja tulevaisuuskelpoisuuden tarkastelusta ja rakentamisesta.
Oman asiantuntijuuden kehittymistä, vaikuttavuuden kasvua, merkityksellisyyden kokemusta ja uramuuntuvuutta voi tarkastella erilaisten pääomien kautta.
Michael Tomlinsonin Graduate Capital Model -mallissa asiantuntijuus ja uralla eteneminen rakentuvat viiden omaan itseen, toimintaympäristöihin ja osaamiseen liittyvän pääoman varaan. Ne täydentävät toisiaan, ja ovat jatkuvassa vaikutussuhteessa toisiinsa.
Työuran alkuvaiheessa Tomlinsonin mallia voi käyttää asiantuntijaksi kasvun ja työllistymisen tukena, ja se on paljon käytössä urasuunnittelun opetuksen ja uraohjauksen viitekehyksenä myös suomalaisissa yliopistoissa, mm. Helsingin yliopistolla.
Kokeneempaa yhteiskunta-alan asiantuntijaa Tomlinsonin malli voi auttaa arvioimaan, onko oma asiantuntijuus uudistumassa samaa tahtia kuin ympäröivä maailma.
Yhteiskuntaosaajien ydinosaamista on mm. osallisuuden ja toimijuuden tarkastelu suhteessa rakenteisiin ja niiden muutoksiin. He työskentelevät sosiaalisen oikeudenmukaisuuden, hyvinvoinnin ja kestävyyskysymysten parissa, ja ovat usein linjaavissa ja päättävissä rooleissa.
On siis syytä tarkastella myös sitä, mihin oma asiantuntijuus vaikuttaa ja minkälaisia seuraamuksia sillä on yhteiskunnalle, planeetalle ja tulevaisuudelle.
Tomlinsonin pääomalistaa voisi siis täydentää vielä kuudennella, vaikutuspääomalla: Mihin vaikutan, ja miksi sillä on merkitystä? Vaikutuspääoma tarkoittaa kykyä tunnistaa oman työn, päätösten, osaamisen ja toiminnan laajemmat vaikutukset. Se rakentuu yhteiskunnallisesta ymmärryksestä, systeemisestä ajattelusta, eettisestä harkinnasta sekä kyvystä käyttää omaa asiantuntijuuttaan vastuullisesti ja tarkoituksenmukaisesti. Me emme pelkästään toimi jo olemassa olevissa rakenteissa, vaan myös ylläpidämme, rakennamme ja muutamme niitä. Me myös päätämme, mihin suuntaan.
Kun siis pohdit urasiirtymää tai -muutosta – hakeako töitä, uutta roolia tai ihan vain tuntuu siltä, että ”jotain uutta pitäisi saada” – aina ei tarvitse hylätä vanhaa ja hankkia jotain muuta osaamista.
Pohdi, mitä sinulla jo on, ja miten se vie sinua eteenpäin. Miten hyödynnät, uudistat ja suuntaat jo kertynyttä pääomaasi?
Yhteisen tulevaisuutemme takia tämän hetken yhteiskuntaosaajan tärkein urakysymys on minkälaista yhteiskuntaa, työelämää tai tulevaisuutta on omalla työllään rakentamassa. Kestävien urien, yhteiskunnallisen vaikuttavuuden ja vastuullisen asiantuntijuuden näkökulmasta asiantuntijuus ei ole vain henkilökohtainen resurssi, vaan myös yhteinen voimavara, jolla on vaikutuksia yksilöihin, yhteisöihin, yhteiskuntaan ja ympäristöön, nyt ja tulevaisuudessa.
Heini Hult-Miekkavaara, VTM Kirjoittaja on YKAn urapalveluiden asiantuntija ja uravalmentaja. Hänellä on pitkä kokemus korkeastikoulutettujen urista ja työelämäkysymyksistä uraltaan akavalaisissa ammattiliitoissa, yliopistosektorilla sekä yrittäjänä.
