Joka neljäs ykalaisista työskentelee erilaisissa esihenkilö- ja johtamistehtävissä. Johtajien osaamisen ja jaksamisen tukeminen on tärkeää, koska itseään kehittävät ja hyvinvoivat johtajat rakentavat työkulttuuria, jossa myös työntekijä voi hyvin ja saa kukoistaa.
Esihenkilötyöhön, johtamiseen ja itsensä johtamiseen liittyvät teemat ovat viime vuosina korostuneet myös ykalaisten koulutustoiveissa. Näistä syistä esihenkilö- ja johtamisteemat on nostettu myös YKAn osaamispalveluiden pääteemaksi vuonna 2023.
Tule kehittämään esihenkilö- ja johtamistaitojasi, verkostoitumaan ja saamaan tukea ja työkaluja arjen työhön. Teemaan liittyviä koulutuksia ja palveluita kootaan pitkin vuotta tälle sivustolle. Tervetuloa mukaan!
Teemaan liittyvät koulutukset ja valmennukset on suunnattu YKAn jäsenille, jotka työskentelevät erilaisissa esihenkilö- ja johtotehtävissä, hankevastaavina tai esim. työryhmien vetäjinä. Tervetulleita ovat myös muut työyhteisöjohtamisen teemoista kiinnostuneet ykalaiset. Kevät 2023
Jatka keskustelua aiheista matalankynnyksen vertaistapaamisissa!
Kevään 2023 Johtajakahvit Zoomissa:
Ilmoittaudu mukaan johtajakahveille täältä: https://www.lyyti.fi/p/Johtajakahvit_Zoomissa_5693
Syksyn koulutustarjonta julkaistaan kesällä 2023.
Lisätietoja ja ilmoittautumiset: www.yka.fi/tapahtumakalenteri/
Tarjoamme esihenkilö- ja johtotehtävissä työskenteleville ykalaisille tukea urasiirtymään, esihenkilöprofiilin rakentamiseen tai haastaviin tilanteisiin. Linkin takaa löydät lisätietoja ja linkin ajanvarauskalenterin, josta voit etsiä itsellesi sopivan ajan uravalmentajan sparraukseen.
Lue lisää ja varaa aika esihenkilösparraukseen
Tänne tullaan kokoamaan teemaa syventäviä blogitekstejä ja muuta sisältöä:
Valmentava johtaja työyhteisön luottamuksen ja yhteisymmärryksen rakentaja Työpäivää! -podcast (Akava, julkaistu 15.3.2023) Puhumassa mm. jääkiekko- ja hyvinvointivalmentaja Erkka Westerlund ja YKAn strategiajohtaja Maria Teikari.
Kuka kehittäisi pomoa? YKAn blogi (16.2.2022)
