Joka neljäs ykalaisista työskentelee erilaisissa esihenkilö- ja johtamistehtävissä. Johtajien osaamisen ja jaksamisen tukeminen on tärkeää, koska itseään kehittävät ja hyvinvoivat johtajat rakentavat työkulttuuria, jossa myös työntekijä voi hyvin ja saa kukoistaa.
Esihenkilötyöhön, johtamiseen ja itsensä johtamiseen liittyvät teemat ovat viime vuosina korostuneet myös ykalaisten koulutustoiveissa. Näistä syistä esihenkilö- ja johtamisteemat on nostettu myös YKAn osaamispalveluiden pääteemaksi vuonna 2023.
Tule kehittämään esihenkilö- ja johtamistaitojasi, verkostoitumaan ja saamaan tukea ja työkaluja arjen työhön. Teemaan liittyviä koulutuksia ja palveluita kootaan pitkin vuotta tälle sivustolle. Tervetuloa mukaan!
Teemaan liittyvät koulutukset ja valmennukset on suunnattu YKAn jäsenille, jotka työskentelevät erilaisissa esihenkilö- ja johtotehtävissä, hankevastaavina tai esim. työryhmien vetäjinä. Tervetulleita ovat myös muut työyhteisöjohtamisen teemoista kiinnostuneet ykalaiset. Syksyn 2023 koulutukset
Jatka keskustelua aiheista matalankynnyksen vertaistapaamisissa: Johtajakahvit Zoomissa
Ilmoittaudu mukaan johtajakahveille täältä: https://www.lyyti.fi/p/Johtajakahvit_6209
Lisätietoja ja ilmoittautumiset: www.yka.fi/tapahtumakalenteri/
Tarjoamme esihenkilö- ja johtotehtävissä työskenteleville ykalaisille tukea urasiirtymään, esihenkilöprofiilin rakentamiseen tai haastaviin tilanteisiin. Linkin takaa löydät lisätietoja ja linkin ajanvarauskalenterin, josta voit etsiä itsellesi sopivan ajan uravalmentajan sparraukseen.
Lue lisää ja varaa aika esihenkilösparraukseen
Tänne kootaan teemaa syventäviä blogitekstejä ja muuta sisältöä:
Omena Hotels -ketjun kaupallinen johtaja Kati Niemelä: ”Vaatii aktiivista valintaa johtaa toisin kuin itseä on johdettu” Haastateltavana kaupallinen johtaja, VTM Kati Niemelä (julkaistu 26.10.2023)
Minäkö esihenkilöksi? YKAn strategiajohtaja, Esihenkilötyön ABC -kurssin toinen kouluttaja YKAn blogissa (julkaistu 13.9.2023)
Animalian toiminnanjohtaja Heidi Kivekäs: ”Johtajan ei tarvitse olla erehtymätön” Haastateltavana toiminnanjohtaja, YTM Heidi Kivekäs (julkaistu 12.9.2023)
Eettinen johtaja ei pelkää muovata rakenteita ja kulttuuria TT, eetikko, toimitusjohtaja Anna Seppänen, CoHumans oy YKAn blogissa (julkaistu 6.9.2023)
Yhteisöohjautuvassa organisaatiossa henkilöstä muokkaa työtään yhdessä FT, organisaatiokonsultti ja työyhteisöiden kehittäjä Perttu Salovaara Ykan blogissa (julkaistu 26.6.2023)
Johtajalle herkkyys on vahvuus Johtamisen psykologiaan erikoistunut HTM ja business coach Mari Valonmeri YKAn blogissa (julkaistu 17.5.2023)
Miten viedä hybridijohtaminen seuraavalle tasolle? Monipaikkaisen työn asiantuntija ja tietokirjailija Ulla Vilkman YKAn blogissa (julkaistu 11.4.2023)
Valmentava johtaja työyhteisön luottamuksen ja yhteisymmärryksen rakentaja Työpäivää! -podcast (Akava, julkaistu 15.3.2023) Puhumassa mm. jääkiekko- ja hyvinvointivalmentaja Erkka Westerlund ja YKAn strategiajohtaja Maria Teikari.
Kuka kehittäisi pomoa? YKAn blogi (16.2.2022)
Katso myös webinaaritallenne kevään webinaarista: Perheystävällinen johtaminen YKAn webinaarikirjastosta (avoin kaikille)
