Palvelumme → Jäsenpalvelut ja -edut → Urapalvelut → Mentorointi
Seuraava mahdollisuus hakea ohjelmaan on toukokuussa 2026
Mentorointi on vuorovaikutussuhde, jonka tavoitteena on tukea aktorin ammatillista kasvua ja osaamista. Opiskelijoille suunnatut mentorointiohjelmat tarjoavat perspektiiviä urasuunnitteluun ja työnhakuun. Pidempään työelämässä oleville suunnattu mentorointi voi auttaa esim. asiantuntijuuden kehittämisessä ja urasiirtymien pohdinnoissa.
Mentorointi perustuu aktorin ja mentorin väliseen vuorovaikutukseen. Mentoroinnin sisältö määrittyy aktorin tavoitteiden ja kiinnostuksen kohteiden pohjalta. Teemoja voivat olla esim. oman osaamisen sanoittaminen, uratavoitteiden kirkastaminen tai ammatillisen identiteetin vahvistaminen. Vaikka mentorointi tähtää aktorin kehittymiseen, vuorovaikutteisessa prosessissa myös mentori oppii uutta.
Onnistuneen mentoroinnin edellytykset kiteytyvät kolmeen tekijään, jotka ovat ohjelmaan sitoutuminen, luottamuksellinen suhde mentoriparin kanssa ja tavoitteellisuus. YKAn ohjelmasta mentorointiparit saavat tuen mentorointiprosessille, mm. alkuperehdytyksen sekä työkaluja prosessin eri vaiheisiin. Jokainen mentorointipari työskentelee lopulta kuitenkin itselleen sopivalla tavalla.
Voit hakea YKAn mentorointiohjelman aktoriksi, jos olet motivoinut ja valmis sitoutumaan luottamukselliseen mentorointisuhteeseen kuuden kuukauden ajaksi.
Lokakuussa 2025 käynnistyvä mentorointiohjelma on suunnattu ensisijaisesti ykalaisille, joilla on jo jonkin verran kokemusta työelämästä taustalla ja joilla on tavoitteena:
Ehdota itsellesi mentoria!
Olemme vuosien varrella huomanneet, että etenkin pidempään työelämässä olleilla on itsellään paras tietämys siitä, mitä mentoriltaan toivoo. Aktoreilta toivotaan siksi tässä ohjelmassa aktiivisuutta oman mentorin etsimiseen. Oman mentoriehdokkaan voi ilmiantaa hakulomakkeen ko. kohdassa. Me YKAsta voimme hoitaa ehdokkaiden kontaktoinnin ja kertoa, mitä heiltää odotetaan. Jos kyseessä on tuttu henkilö, voit toki vinkata hänelle asiasta etukäteen. Mentorisi ei tarvitse olla YKAn jäsen.
Mitkä asiat vaikuttavat ohjelmaan valituksi tulemiseen?
Oman mentorin ehdottaminen lisää mahdollisuuksiasi tulla valituksi ohjelmaan, koska se tukee ohjelmaan sitoutumista. Mentorointiohjelmaan valituksi tulemiseen vaikuttaa myös kohderyhmään kuuluminen ja motivaatio.
Aktorin tulee olla YKAn jäsen.
Haluatko tarjota oman osaamisesi ja kokemuksesi aktorin kehittymisen tueksi? Hae YKAn mentorointiohjelmaan mentoriksi!
Mentorina
Toivomme mentorilta jonkin verran omalta alan työkokemusta. Vuosien lukumäärää merkittävämpää on kyky reflektoida kokemuksiaan ja kohdata aktori. Sinulla voi olla esim. kokemusta erilaisista urasiirtymistä, työskentelystä eri sektoreilta, erilaisista työtehtävistä tai pohdintoja oman alan merkityksellisyydestä.
Mentorina toimiminen perustuu vapaaehtoisuuteen, eikä siitä makseta palkkiota. Mentoreille korvataan matkakulut ohjelman aloitustapaamiseen julkisen liikenteen taksojen mukaan.
Mentorin ei tarvise olla YKAN jäsen.
Ohjelmalla oli selkeä ja konstailematon rakenne; vankka tuki ilman tiukkaa ohjausta. – Aktori 2024
Ohjelma saattoi ihmiset yhteen niin, että kummallakin osapuolella oli suhteellisen selkeät tavoitteet ohjelmalle ja sitä kautta vuorovaikutus onnistui erinomaisesti. – Mentori 2024
Toiveitani ohjelmaan hakiessa kuunneltiin hyvin. – Aktori 2024
Ohjelma kestää 6 kuukautta.
Ohjelman aikana järjestetään yhteensä 3-5 tilaisuutta, joista yksi hybriditilaisuutena Helsingissä (huom! suosittelemme lähiosallistumista, jos sen vaan mitenkään on mahdollista). Kaikki tapaamiset on suunnattu sekä aktoreille että mentoreille.
Mentorointiohjelman alku- ja lopputapaamiseen osallistuminen on pakollinen osa ohjelmaa.
Sukellukset mentorointiteemoihin ovat myös suositeltavia. Ne on suunniteltu tukemaan mentorointiprosessia ja niistä saa myös kimmokkeita mentorointitapaamisten keskusteluihin.
Näiden lisäksi mentorointiparit tapaavat ohjelman aikana ainakin 5 kertaa. Parit päättävät itse tapaamisten ajan ja toteutustavan.
Hakuaika ohjelmaan on päättynyt
