Oppaat - Yhdenvertainen ja tasa-arvoinen kohtelu

Työpaikkakiusaaminen

Jos työssä esiintyy työntekijään kohdistuvaa hänen terveydelleen haittaa tai vaaraa aiheuttavaa häirintää tai muuta epäasiallista kohtelua, työnantajan on asiasta tiedon saatuaan ryhdyttävä toimiin epäkohdan poistamiseksi työnantajan käytettävissä olevilla keinoilla.

Lue lisää

Syrjintäkielto ja tasapuolinen kohtelu

Työnantaja ei saa ilman hyväksyttävää perustetta asettaa työntekijöitä eri asemaan esimerkiksi iän, terveydentilan, vammaisuuden, kansallisen tai etnisen alkuperän, kansalaisuuden, seksuaalisen suuntautuneisuuden tai muun näihin verrattavan seikan vuoksi.

Tasa-arvolain vastainen syrjintä

Syrjintä välittömästi tai välillisesti sukupuolen perusteella on kielletty. Oppaassa tarkennetaan, mitä välittömällä ja välillisellä sukupuoleen perustavalla syrjinnällä tarkoitetaan.