Flexibilitet och öga för spelet är avgörande 

I slutet av 2025 fick YKA en ny direktör när Terhi Leiniö från Lahtis började som förbundets direktör för medlemsupplevelse och tjänster.

Terhi, vem är du?

På fritiden är jag en mamma som skämmer bort sin tonårsflicka och hundpojke och älskar sin hemstad Lahtis. På arbetstid är jag direktör för medlemsupplevelse och tjänster och har i uppgift att se till att våra medlemmar ser oss som ett nyttigt fackförbund och gärna använder våra tjänster.

Hur tror du att förbundets roll kommer att se ut i framtidens arbetsliv och i våra medlemmars vardag på 2020-talet?

Jag anser att vi har väldigt många olika slags medlemmar som har olika önskemål för vad förbundets ska erbjuda dem i vardagen. Vissa vill ha gemenskap, andra vill utveckla sin yrkeskompetens genom utbildningar, och en del prioriterar tryggheten som facket ger i arbetslivet.

Det viktigaste är att hitta en balans så att alla YKA-medlemmar upplever att de får nytta i sin vardag av att ett sådant här fackförbund existerar.

Var är YKA starkast just nu, och i vilken riktning vill du att facket ska utvecklas?

Dagens människa vill få betjäning snabbt, via rätt kanal i rätt tid, och helst personligen dessutom. Och det här är förväntningar som vi måste möta ännu bättre i framtiden.

YKA gör redan många saker rätt. Det syns i resultaten från olika medlemsenkäter och genom att granska förbundets utbud av tjänster eller till exempel genom att titta på YKAs sätt att kommunicera till medlemmar i olika livssituationer.

Inom YKA finns också modet att pröva på nya sätt att göra saker med låg tröskel. Hos oss har man förstått att det inte lönar sig att bygga hinder där sådana inte finns. Nästa år ska vi börja bearbeta en ny strategi, så jag har fått börja jobba på YKA vid just rätt stund och fått plats på första parkett.

Hur skulle du beskriva ditt sätt att leda?

Jag är inte en särskilt formell person, utan jag tycker om direkt tal och människonära samarbete. Ledarskap går framför allt ut på kommunikation, vilket som bekant inte är en lätt gren. Livet är en helhet som består av arbete och det övriga livet. Därför ska en bra ledare ha öga för spelet och flexibilitet gentemot de anställda.

Vilka värderingar styrs du av som ledare?

Jag ställer mig verkligen bakom YKAs värderingar, alltså öppenhet, mod och rättvisa. Jag vill också lägga till föregångarskap.

Var hämtar du kraft och återhämtning mitt i all brådska?

I min hemstad Lahtis har vi den imponerande och mäktiga terrängen kring Salpausselkä där jag går på skogspromenader med hunden året om. Min tonåring och jag har ett par gemensamma tv-serier som vi tittar på tillsammans på soffan. Jag går ofta på konserter med mina vänner – jag är inte så noga med genrer.